עיצוב ללא שם (6).png

חיזוק תרבות ארגונית.
מינוף אסטרטגיה.
פיתוח יזמים פנים ארגוניים.

היי קוראים לי שי ואני מספק פתרונות מוכחים המאפשרים לארגונים לצמוח,
לבנות תרבות ארגונית חזקה ולהתמנף באמצעות אסטרטגיה וכל זאת ע״י הדרכה אישית מעשית.

שי משולם

shai meshulam,ניהול עובדים

לעלות למעלה. להתקדם עוד שלב. 

 

הבעיה הגדולה ביותר בארגונים? פוטנציאל לא ממומש. מניסיון, הדברים שמשאירים אותך ער בלילה אינם אתגרים בלתי פתירים, אלא הם הזדמנות להסתכל על הארגון ממעוף הציפור עם אפשרות להתייעל ולהתפתח.​

מעוף הציפור דורש סקרנות. במהלך העבודה תקבל.י נקודת מבט רעננה שתעזור לך לראות את הארגון בבהירות ובאובייקטיביות. נדרשת מודעות עמוקה, מצדך ומצד הצוות שלך כדי לראות באמת מה מניע או חוסם אותך בדרך להצלחה. אני יכול לעזור לך למצוא אותו.

לעלות לשלב הבא דורש אומץ. לעתים קרובות זה אומר לוותר על הרגלים ודרכי חשיבה ישנים. זה אומר להוביל את הארגון שלך אל עבר העתיד שתכננת, באמצעות כלים מוכחים שיביאו אותך לשם.

אני עוזר ללקוחות שלי לעשות את שניהם כדי שיוכלו להוביל את הצוותים שלהם עם האותנטיות וההשפעה הדרושים כדי להצליח.

בנוסף להכל יש לי יכולת הקשבה בלתי רגילה.

Image by Campaign Creators

פיתוח

למקסם את החוזקות של הארגון שלך.

ייעוץ

לקבל תובנות מיועץ מהימן.

קאוצינג

.למקסם את הפוטנציאל האישי

פוסטים מהבלוג

לקביעת פגישת ייעוץ